Заочное решениепо делу № 2-703/2026

Сосновоборский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Большаковой О.В., при секретаре ФИО2 , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «АНГАРА ЛЕС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

Установил

ФИО1 обращение в суд мотивирует тем, что между ним и ООО «АНГАРА ЛЕС» ДД.ММ.ГГГГ . заключен трудовой договор, где он был трудоустроен в должности водителя автомобиля. ДД.ММ.ГГГГ уволился по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственной инициативе. На период работы ему был установлен должностной оклад (тарифная ставка в размере) 19 242 руб., а также надбавки: 1,3 районный коэффициент и 1,3 за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в иных местностях <адрес> с особыми климатическими условиями и персональная надбавка за высокую профессиональную квалификацию, за интенсивность труда, за привлечение работника к выполнению срочных ответственных заданий в размере 52 597 руб. 08 коп. Начиная с декабря 2025 года и до дня увольнения ответчик не выплачивал ему заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность в размере 447 708 руб. 22 коп. Количество дней просрочки за период с 22.04.2026г. по 16.06.2026г. составляет 56 дней, в связи с чем компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 26 743 руб. 10 коп., из расчета (447 708,22 х 16%/150 х 56). Кроме того, истцом были понесены судебные расходы в размере 15 000 руб. (8 000 руб. + 7 000 руб.), которые подлежат снижению до разумных пределов в размере 13 000 руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 447 708 руб. 22 коп., денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплат в размере 26 743 руб. 10 коп., расходы за юридические услуги в размере 13 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «АНГАРА ЛЕС» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, в соответствии со ст. 167, ч.1 ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие участников процесса в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям, по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть 2).

Как установлено в судебном заседании, и следует из материалов дела в соответствии с трудовым договором №КЛ 183 от ДД.ММ.ГГГГ , приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ , ФИО1 принят на работу в ООО «АНГАРА ЛЕС» на должность водителя автомобиля, структурное подразделение: обособленное подразделение <адрес> , место работы: ООО «АНГАРА ЛЕС» <адрес> , срок действия трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ , бессрочный, заключен на неопределенный срок (пункт 1 договора).

При заключении трудового договора ФИО1 был ознакомлен, в том числе, с правилами внутреннего трудового распорядка ООО «АНГАРА ЛЕС», положением об оплате труда и премировании работников ООО «АНГАРА ЛЕС».

Согласно пункту 3.1 трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: должностной оклад (тарифная ставка) в размере 19 242 рубля в месяц; следующие надбавки и доплаты к должностному окладу (ставке): 1,3 -районный коэффициент; 1,3 - за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях <адрес> с особыми климатическими условиями.

Согласно пункту 2 Положения об оплате труда и премировании в ООО «АНГАРА ЛЕС» устанавливается повременная система оплаты труда, если трудовым договором не предусмотрено иное. Повременная система оплаты труда предусматривает, что величина оплаты труда работника зависит от фактически отработанного им времени, учет которого ведется ООО «АНГАРА ЛЕС» в соответствии с табелем учета рабочего времени. Размер заработной платы работникам определяется в зависимости от уровня занимаемой должности, типа подразделения (должности), профессионального уровня, степени достижения установленных показателей с учетом личного вклада работника в выполнение планов ООО «АНГАРА ЛЕС».

Заработная плата выплачивается в соответствии со ст.136 ТК РФ непосредственно работнику в следующие сроки: за первую половину текущего месяца (аванс) выплачивается 25-го числа этого месяца, зарплата за вторую половину месяца выплачивается 10-го числа следующего месяца. Аванс выплачивается пропорционально отработанному времени, заработная плата за вторую половину месяца - согласно отработанного времени (пункт 3.4 договора).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного с ФИО1 , прекращено, трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

С декабря 2025 года заработная плата истцу своевременно не выплачивалась.

Исходя из сведений, содержащихся в расчетных листках работника ФИО1 , табеля учета рабочего времени, справки ООО «АНГАРА ЛЕС» о размере задолженности по заработной плате, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в размере 447 708 руб. 22 коп.

Из представленных расчетных листков ООО «АНГАРА ЛЕС» следует, что водителю автомобиля ФИО1 за апрель 2025 года начислено 114 944 руб., долг за предприятием составляет 122 312 руб. 50 коп.; за май 2025 года начислено 114 944 руб., долг за предприятием 162 434 руб.; за июнь 2025 года начислено 114 944 руб., долг за предприятием 169 863 руб. 50 коп.; за июль 2025 года начислено 114 944 руб., долг за предприятием 209 280 руб. 50 коп.; за август 2025 года начислено 114 944 руб., долг за предприятием 258 092 руб. 50 коп.; за сентябрь 2025 года начислено 114 944 руб., долг составляет 222 444 руб. 50 коп.; за октябрь 2025 года начислено 114 944 руб., долг составляет 107 350 руб. 50 коп.; за ноябрь 2025 года начислено 114 944 руб., долг за предприятием составляет 169 258 50 коп.; за декабрь 2025 года начислено 114 944 руб., долг составляет 221 676 руб. 50 коп.; за январь 2026 года начислено 114 944 руб., долга за предприятием составляет 291 676 руб. 50 коп.; за февраль 2026 года начислено 245 771 руб. 36 коп., долг составляет 455 499 руб. 86 коп.; за март 2026 года долг за предприятием составляет 426 428 руб. 84 коп.; за апрель 2026 года начислено 47 448 руб. 38 коп., долг составляет 447 708 руб. 22 коп.; за май и июнь 2026 года долг за предприятием составляет 447 708 руб. 22 коп.

Как следует из справок по операции, ООО «АНГАРА ЛЕС» перевело ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 22 000 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате; ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 25 000 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате; ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 30 000 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате; ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 50 000 руб. в счет погашения задолженности по заработной плате; ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в размере 29 071 руб. 02 коп. в счет погашения задолженности по заработной плате.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недополученная заработная плата в размере 447 708 руб. 22 коп.

Учитывая, что при увольнении окончательный расчет за отработанный период не произведен суд исходит из следующего расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы:

Сумма задержанных средств 447 708 руб. 22 коп.

период ставка, % дней компенсация, руб.

22.04.2026г. -16.06.2026г. 16 56 26 743, 10

Таким образом с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 26 743 руб. 10 коп.

Согласно ст. 88 ГК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как видно из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил с ФИО3 и ФИО5 договор об оказании юридических услуг, предмет договора – ознакомление с материалами дела, консультация, подготовка всех необходимых документов по исковому заявлению о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, представление интересов заказчика во всех государственных органах, учреждениях и организациях, суде; получение необходимых справок и иных документов от имени заказчика.

Согласно п.3 договора стоимость услуг составляет: 8 000 руб. за составление искового заявления, отзыва, уточнения на исковое заявление, встречного искового заявления; 7 000 руб. представление интересов в суде.

Согласно чеков от ДД.ММ.ГГГГ , истцом понесены расходы на сумму 15 000 рублей, данные расходы являются судебными и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Оценивая представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что расходы, понесенные истцом на оплату юридических услуг являются судебными расходами по настоящему гражданскому делу и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в заявленном размере 13 000 руб.

Кроме того, поскольку исковые требования ФИО1 удовлетворены на сумму 474 451 руб. 32 коп. (447 708,22 + 26 743,10), в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ООО «АНГАРА ЛЕС» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13 686 руб. 28 коп. из расчета (за требование имущественного характера (447 451,32 – 300 000) х 2,5% + 10 000).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Резолютивная часть

Решил

Исковые требования ФИО1 к ООО «АНГАРА ЛЕС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, удовлетворить.

Взыскать с ООО «АНГАРА ЛЕС» (ИНН/ОГРН № ) в пользу ФИО1 (ИНН № задолженность по заработной плате в размере 447 708 рублей 22 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26 743 рубля 10 копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере 13 000 рублей, 487 451 (четыреста восемьдесят семь тысяч четыреста пятьдесят один) рубль 32 копейки.

Взыскать с ООО «АНГАРА ЛЕС» (ИНН/ОГРН № ) в доход бюджета государственную пошлину в размере 13 686 (тринадцать тысяч шестьсот восемьдесят шесть) рублей 28 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: (подпись) О.В. Большакова

Копия верна. Судья: О.В. Большакова

Мотивированное решение составлено 15 июля 2026 года.