Апелляционное определениепо делу № 33-2439/2026

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:

председательствующего судьи Ишимова А.А., судей Максименко И.В., Ковалёва А.А., при секретаре Зинченко Н.В., рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой Валентины Геннадьевны к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №31 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» о признании незаконной выплату заработной платы в мае 2024 года не в полном размере, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, индексации, компенсации морального вреда, по апелляционной жалобе истца Васильевой Валентины Геннадьевны на решение Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 декабря 2025 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Васильевой Валентины Геннадьевны муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №31 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, индексации и компенсации морального вреда, отказать».

Заслушав доклад судьи Максименко И.В., судебная коллегия

Установила

Васильева В.Г. обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа № 31 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» (далее «СШ №31» или МБОУ «СШ №31») о признании незаконной выплаты заработной платы (оплаты листа нетрудоспособности) в мае 2024 года не в полном размере; взыскании оплаты листка нетрудоспособности в мае 2024 года в размере 3 362 рублей 64 копеек; компенсации за задержку выплаты в размере 1 572 рубля 15 копеек, индексации в размере 347 рублей 70 копеек и по день вынесения решения суда; компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что Васильева В.Г. с 1996 года по настоящее время работает учителем в МБОУ «СШ №31». В мае 2024 года ответчиком была произведена оплата дней нетрудоспособности. Считает, что размер оплаты был определен ответчиком неверно, работодатель должен был за счет собственных средств оплатить 6 дней нетрудоспособности в размере 7 264 рублей 94 копейки. В связи с чем, размер недополученной заработной платы в мае 2024 года составляет 3 362 рубля 64 копейки, на которую подлежит начислению компенсация за период с 10 мая 2024 года по 8 мая 2025 года в размере 1 572 рубля 15 копеек, а также индексация за период с мая 2024 года по январь 2025 года в размере 347 рублей 70 копеек. В связи с систематическим и длительным нарушением ответчиком трудовых прав истца, что негативно сказывается на психологическом и физическом самочувствии Васильевой В.Г., вследствие нравственных страданий из-за незаконных действий ответчика, считает, что истцу причинен моральный вред.

Судом постановлено вышеизложенное решение.

В апелляционной жалобе истец Васильева В.Г. просит решение суда отменить, принять новое об удовлетворении требований. Оспаривает вывод суда первой инстанции о том, что при расчете оплаты листков трудоспособности подлежит применению районный коэффициент 1,5. Суд не учел, что работодатель при расчете заработной платы применяет районный коэффициент 1,7, соответственно указанный районный коэффициент должен быть применен и к расчету больничного листа. Считает расчет ответчика противоречащим требованиям регионального законодательства. Действующим законодательством не предусмотрен расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из доли ставки, который приводит к уменьшению размера пособия по сравнению с расчетом исходя из количества учебных часов.

Возражений на апелляционную жалобу от ответчика МБОУ «СШ №31», третьих лиц Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре (далее ОСФР по ХМАО-Югре), Управления Федеральной налоговой службы по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре (правопреемник Межрайонной ИФНС №6 по ХМАО-Югре, далее УФНС по ХМАО-Югре) не поступило.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции истец Васильева В.Г., ответчик МБОУ «СШ № 31», третьи лица ОСФР по ХМАО-Югре, УФНС по ХМАО-Югре не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в том числе посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сети «Интернет», о причине неявки не сообщили, заявлений и ходатайств об отложении слушания дела не заявили, в связи с чем, судебная коллегия, руководствуясь статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность судебного решения в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований, предусмотренных частью 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены или изменения в апелляционном порядке решения суда, поскольку оно постановлено в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями закона.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Васильева В.Г. с 1996 года по настоящее время работает учителем в «СШ №31», что подтверждается выпиской из приказа №96-ЛС от 2 сентября 1996 года.

Из ответа ОСФР по ХМАО-Югре от 26 мая 2025 года № 7407-01/21601 следует, что Васильевой В.Г. на основании электронных листков нетрудоспособности: № 910226721356 (первичный) за период с 20 по 22 апреля 2024 года назначено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 2 242 рубля 66 копеек, в том числе НДФЛ – 292 рубля, на реквизиты, указанные страхователем Васильевой В.Г., перечислено 1 950 рублей 66 копеек; № 910224972451 (первичный) за период с 30 апреля 2024 года назначено пособие по временной нетрудоспособности в размере 747 рублей 55 копеек, в том числе НДФЛ - 97 рублей, перечислено - 650 рублей 55 копеек.

На основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета Васильевой В.Г. ОСФР по ХМАО-Югре был произведен перерасчет пособия с учетом дохода истца от МБОУ СОШ № 29: № 910226721356 (первичный) за период с 20 по 22 апреля 2024 года доначислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 2 876 рублей 96 копеек, в том числе НДФЛ – 374 рубля и Васильевой В.Г. было перечислено 2 502 рубля 96 копеек; № 910224972451 (первичный) за период с 30 апреля 2024 года доначислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 958 рублей 99 копеек, в том числе НДФЛ – 124 рубля, перечислено 834 рубля 99 копеек.

Согласно информационной справке МБОУ «СШ №31» от 24 ноября 2025 года, уведомления № 188 от 31 мая 2023 года об учебной нагрузке на 2023-2024 учебный год, приказа МБОУ «СОШ № 31» № 324-к от 1 сентября 2022 года «О закреплении нагрузки на 2022-2023 год учебный год» в 2023-2024 учебном году (с 1 сентября 2023 года по 31 августа 2024 года) учебная нагрузка Васильевой В.Г. составила 14 часов в неделю химии, в течение учебного года учебная нагрузка не изменялась.

В связи с недостаточностью учебной нагрузки по химии в МБОУ «СШ № 31» в 2023-2024 учебном году Васильевой В.Г. была установлена неполная учебная нагрузка, которая составляла 14 часов химии (0,77 ставки) в неделю, в то время как полная ставка составляет 18 часов в неделю.

В соответствии со сведениями ОСФР по ХМАО-Югре Васильева В.Г. без прекращения трудовых отношений с ответчиком по совместительству в 2024 году работала в МБОУ «СОШ № 29».

С 17 по 22 апреля 2024 года и с 27 по 30 апреля 2024 года Васильева В.Г. была временно нетрудоспособна, о чем выданы электронные листки нетрудоспособности №910226721356, №910224972451, соответственно (л.д.81, 85).

В листках нетрудоспособности указано, что они оформлены для использования по основному месту работы истца в МБОУ «СШ № 31».

Размер пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № 910226721356 за период с 17 по 22 апреля 2024 года за счет средств работодателя составил 2 242 рубля 65 копеек, после удержания НДФЛ - 1 950 рублей 65 копеек, которые перечислены Васильевой В.Г. платежным поручением от 8 мая 2024 года № 358.

Размер пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № 910224972451 за период с 27 по 30 апреля 2024 года за счет средств работодателя составил 2 242 рубля 65 копеек, после удержания НДФЛ - 1 951 рублей 65 копеек, которые перечислены Васильевой В.Г. платежным поручением от 24 мая 2024 года № 429.

Разрешая спор, руководствуясь положениями статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 1.3, 3, 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ), постановления Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2021 года № 1540 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», постановления Совмина РСФСР от 20 марта 1991 года № 162 «О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР», пункта 2.8.1. Приказа Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года № 1601, суд первой инстанции, исходил из того, что МБОУ «СШ № 31» находится в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, работники данного учреждения не относятся к работникам предприятий и организаций, указанным в вышеприведенных постановлениях, в связи с чем отсутствуют основания для применения районного коэффициента 1,7; на момент возникновения временной нетрудоспособности Васильева В.Г. работала на условиях неполного рабочего времени – учебная нагрузка составляла 14 часов химии в неделю, при норме часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, соответственно, занятость истца составляла 0,77 ставки, в связи с чем отсутствуют основания для применения занятости истца на полный рабочий день – как 1 ставку; установив отсутствие у ответчика задолженности по выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности; пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований о признании незаконной выплату заработной платы (оплаты листа нетрудоспособности) в мае 2024 года не в полном размере; взыскании оплаты листков нетрудоспособности в мае 2024 года в размере 3 362 рубля 64 копейки; а также производных требований о взыскании компенсации за задержку выплаты; индексации по день вынесения решения суда; компенсации морального вреда, в связи с чем отказал истцу в удовлетворении требований в полном объеме.

Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела определены и установлены правильно, выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам и основаны на доказательствах, которым судом дана надлежащая оценка.

Согласно части 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее Федеральный закон № 165-ФЗ), который определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 2 статьи 6 Федерального закона № 165-ФЗ).

Согласно пункту 2 статьи 8 Федерального закона № 165-ФЗ одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В силу положений пункта 1 статьи 22 Федерального закона № 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Согласно пункту 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона, а также лиц, утративших трудоспособность в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» после окончания прохождения ими военной службы по мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2021 года № 1540 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее Положение), в соответствии с пунктом 1 которого определены особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с пунктом 8 Положения, в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Согласно пункту 11 Положения во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения.

В случаях, указанных в пункте 8 Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730 (пункт 14).

В силу пункта 16 Положения, в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 12 и 13 Положения.

Согласно пункту 55 Постановления Совета Министров РСФСР от 20 марта 1991 года № 162 «О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 года № 884), для целей расчета размеров пособий (в том числе, пособий по временной нетрудоспособности) в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях, учитываются коэффициенты, установленные решениями федеральных органов государственной власти Российской Федерации или органов государственной власти СССР для непроизводственных отраслей, то есть для исчисления пособий учитывается размер коэффициента, установленный на федеральном уровне, независимо от того, какой районный коэффициент применяется для начисления работнику заработной платы.

В информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Департамента организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации «О размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке» от 9 июня 2003 года № 1199-16 указано, что для работников непроизводственных отраслей города Нижневартовска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (город расположен севернее 60 градусов северной широты) централизованно установлен районный коэффициент 1,5.

Таким образом, если застрахованное лицо в расчетный период не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов; если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Поскольку Васильева В.Г. длительное время фактически не работала, являлась временно нетрудоспособной, на момент очередной нетрудоспособности истцу приказом ответчика от 1 сентября 2023 года № 347-к учебная нагрузка на 2023-2024 учебный год была установлена в объеме 14 часов химии в неделю при норме часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы, принимая во внимание, что минимальный размер оплаты труда, применяемый для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 января 2024 года составляет 19 242 рубля, суд первой инстанции, произведя расчет положенного истцу пособия по временной нетрудоспособности (среднедневной заработок исходя из заработка истца за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, составил 280 рублей 11 копеек, пришел к правильному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований о взыскании с МБОУ СОШ №31 пособия по временной нетрудоспособности.

Указание в апелляционной жалобе на то, что действующим законодательством не предусмотрен расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из доли ставки, который приводит к уменьшению размера пособия по сравнению с расчетом исходя из количества учебных часов, основано на неправильном понимании вышеуказанных норм права.

Суд обоснованно пришёл к выводу о правильном начислении ответчиком пособия по нетрудоспособности истца.

Доводы апелляционной жалобы о том, что при определении размера пособия по временной нетрудоспособности ответчиком неверно применен районный коэффициент в размере 1,5 вместо 1,7, судебной коллегией признаются несостоятельными, поскольку применение районного коэффициента 1,7 при оплате листков нетрудоспособности застрахованным лицам, ведущим трудовую деятельность на территории города Нижневартовска, в силу действующего законодательства, установлено только для работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также для работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы, к которым вид деятельности Васильевой В.Г. не относится.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с пунктом 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Учитывая, что нарушений трудовых прав истца не установлено, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

При этом несогласие с оценкой, данной судом доводам стороны истца и представленным доказательствам, не может быть принято во внимание, поскольку переоценка установленных судом фактических обстоятельств дела и представленных участниками спора доказательств в силу положений главы 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в полномочия суда апелляционной инстанции не входит.

Не установив иных юридически значимых для дела обстоятельств, суд апелляционной инстанции, не может произвести произвольную переоценку собранных судом первой инстанции доказательств.

Ввиду того, что доводы апелляционной жалобы направлены на переоценку выводов суда первой инстанции, но при этом, в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, достаточных и объективных доказательств в опровержение этих выводов стороной истца не представлено, судебной коллегией заявленные в апелляционной жалобе доводы истца были проверены в полном объеме, в связи с чем судебная коллегия не находит предусмотренных законом оснований для отмены обжалуемого судебного решения, которое постановлено с соблюдением принципов и правил, предусмотренных статьями 2, 5, 8, 10, 12, 56, 59, 60, 67, 195, 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и разъяснений, приведенных в пунктах 1 - 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении».

Поскольку судом первой инстанции установлены все значимые обстоятельства по настоящему делу, неправильного применения норм материального права, нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену решения суда в силу части 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не допущено, равно как и нет оснований, названных в статье 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия находит обжалуемое решение законным и обоснованным, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы, не усматривает.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

Резолютивная часть

Определила

решение Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 декабря 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Васильевой Валентины Геннадьевны без удовлетворения.

Определение вступает в законную силу со дня его вынесения и может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев через суд первой инстанции.

Мотивированное определение изготовлено 29 апреля 2026 года.

Председательствующий Ишимов А.А.

Судьи Максименко И.В.

Ковалёв А.А.