Заочное решение по делу № 2-133/2026

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе:

Председательствующего судьи Салминой Е.С., при секретаре судебного заседания Колосковой Е.В. , с участием старшего помощника прокурора г.Дальнегорска Приморского края Пушкеля Л.А. , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Дальнегорска в интересах истца <...> к ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, компенсации за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда,

Установил

прокурор г.Дальнегорска обратился в суд с иском, указав, что прокуратурой города по обращению бывшего работника ООО «ДХК Бор» <...> проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой было установлено, что в ООО «ДХК Бор» нарушаются требования Трудового кодекса РФ о своевременной и в полном объеме выплате работникам заработной платы.

Так, ООО «ДХК Бор» имеет задолженность по оплате труда <...> в размере 27452,04 руб.

Просит взыскать с ООО «ДХК Бор» в пользу <...> ., задолженность по выплате выходного пособия в размере 27452,04 руб., компенсацию за несвоевременную выплату в размере 33991,12 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Истец <...> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В судебном заседании старший помощник прокурора г.Дальнегорска поддержала исковые требования, в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ответчика – ООО «ДХК Бор» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Так, из материалов дела усматривается, что судебная повестка о времени и месте судебного заседания направлялась судом по юридическому адресу ответчика. Почтовые отправления возвращены в суд по истечении срока хранения.

В силу положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, данных в пунктах 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», следует, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Доводов о том, что ответчик не получил почтовое извещение по уважительной причине, суду не представлено.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, у суда не имеется препятствий для рассмотрения дела в отсутствие истца и представителя ответчика, явка которого обязательной судом не признавалась.

По определению суда дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на основании следующих доводов.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу части 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В судебном заседании установлено, что <...> работал в ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор». С <дата> он уволен по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации – в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно справке от <дата> задолженность предприятия перед работником на указанную дату составила 27452,04 руб. (выходное пособие). Поскольку данная сумма работнику до настоящего времени не выплачена она подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с пунктом 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает материальную ответственность за нарушение работодателем установленного законом срока выплаты денежных средств (в частности срока, предусмотренного абзацем 6 пункта 4 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации)

Согласно расчету, представленному в материалы дела, сумма компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия составляет 33991,12 руб. Расчет судом проверен, суд находит его верным. Указанная сумма подлежит взысканию в ответчика.

Решая вопрос об удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что имели место неправомерные действия работодателя, выразившиеся в нарушении прав работника на своевременное получение выходного пособия, в связи с чем, требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. подлежат удовлетворению.

Кроме того в соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Дальнегорского городского округа Приморского края государственная пошлина в размере 7000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233-238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Резолютивная часть

Решил

исковые требования прокурора г.Дальнегорска в интересах истца <...> (СНИЛС № ) к ООО «Дальнегорский химический комбинат БОР» (ИНН № ) о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, компенсации за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда– удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор» (ООО «ДХК Бор») в пользу <...> задолженность по выплате выходного пособия в размере 27452,04 руб., компенсацию за несвоевременную выплату в размере 33991,12 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего: 66443 (шестьдесят шесть тысяч четыреста сорок три) рубля 16 копеек.

Взыскать с ООО «Дальнегорский химический комбинат Бор» (ООО «ДХК Бор») в бюджет муниципального образования Дальнегорский муниципальный округ государственную пошлину в размере 7000 (семь тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано ответчиком в Дальнегорский районный суд путем подачи заявления об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.С. Салмина