Определение по делу № 2-130/2026

Чунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Шурыгиной Е.В., при секретаре судебного заседания ФИО3 , с участием истца ФИО1 , прокурора ФИО4 , представителей ответчика ООО «Октябрьский ЛЗК» ФИО5 , ФИО6 , рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Октябрьский ЛЗК» о признании увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы) незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

Установил

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Октябрьский ЛЗК» о признании увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы) незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав в обоснование исковых требований о том, что с ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Октябрьский ЛЗК» в должности сортировщика пиломатериалов на основании трудового договора. ФИО1 является ветераном боевых действий, что подтверждается удостоверением серии БК № , выданным ДД.ММ.ГГГГ Военным комиссариатом Иркутской области. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заключил контракт о прохождении военной службы с Министерством Обороны Российской Федерации и принял участие в специальной военной операции. Согласно приказу командующего войсковой части 55433 от 25.07.2025г. № -дсп он был исключен из списков личного состава части с зачислением в запас по состоянию здоровья в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. По выходу на работу, работодателем ему были предоставлены неиспользованные дни ежегодного отпуска. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 впервые была установлена третья группа инвалидности, что подтверждается справкой, выданной 13.11.2025г. ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области» Минтруда России Бюро № – филиал. Медицинским заключением о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ от ДД.ММ.ГГГГ № , выданным ОГБУЗ «Чунская районная больница» по запросу ООО «Октябрьский ЛЗК» он был признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. Перед увольнением работодателем ФИО1 не были предложены имеющиеся вакантные места для перевода, и не было предложено пройти профессиональную переподготовку для того, чтобы он мог работать в другой должности. В рамках квоты для инвалидов работодателем ему также не были предложены рабочее место и вакантная должность. Приказом ООО «Октябрьский ЛЗК» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, отсутствие у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением. Действиями работодателя, выразившимися в незаконном увольнении с работы истцу был причинен моральный вред, он испытывает моральные и нравственные страдания, стресс, переживания по этому поводу, вынужден защищать свои нрава в судебном порядке, считает увольнение незаконным, в связи с чем он должен быть восстановлен на работе с компенсацией среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацией морального вреда.

На основании изложенного истец просит суд признать увольнение ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ г.р., незаконным и обязать ООО «Октябрьский ЛЗК» восстановить его на работе в должности сортировщика пиломатериалов с ДД.ММ.ГГГГ ; взыскать с ООО «Октябрьский ЛЗК» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения о восстановлении на работе; взыскать с ООО «Октябрьский ЛЗК» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании стороны заявили о заключении мирового соглашения на следующих условиях:

Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. 39,153.8, 153.9 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) в целях мирного урегулирования спора, послужившего основанием для предъявления Истцом иска к Ответчику.

Истец признает, что процедура его увольнения по указанному основанию соблюдена в полном объеме: вакансии, подходящие Истцу по состоянию здоровья, отсутствовали; с соответствующими приказами и уведомлениями Истец был ознакомлен своевременно.

Стороны подтверждают, что трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут ДД.ММ.ГГГГ , Ответчик подтверждает законность увольнения Истца по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а Истец в полном объеме отказывается от исковых требований о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Ответчик обязуется выплатить Истцу денежную сумму в размере 130 000 (Сто тридцать тысяч) рублей 00 копеек (далее - Согласованная сумма).

Выплата Согласованной суммы производится Ответчиком путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет Истца по следующим реквизитам:

Получатель: ФИО1 Номер счёта: № Банк получателя: БАЙКАЛЬСКИЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК БИК: 042520607

Корр.счёт: №

ИНН: №

КПП: №

ОКПО: №

ОГРН: №

SWIFT-код: №

Валюта перевода: Российский рубль (RUB)

2.3Ответчик обязуется перечислить Согласованную сумму не позднее 5 (Пяти) рабочих дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения судом.

3.1. Истец заявляет полный отказ от всех исковых требований к Ответчику, заявленных в рамках гражданского дела № , в том числе от требований о взыскании расходов на оплату услуг представителей и иных судебных издержек.

Стороны подтверждают, что с момента надлежащего исполнения Ответчиком условий настоящего мирового соглашения они не имеют и не будут иметь друг к другу никаких претензий, вытекающих из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и факта его расторжения.

Истец подтверждает, что после получения Согласованной суммы, указанной в п. 2.1 настоящего соглашения, он не имеет и не будет иметь к Ответчику никаких претензий материального, нематериального или иного характера, связанных с трудовыми отношениями и их прекращением.

Истец обязуется не инициировать судебные разбирательства, а также не подавать жалобы в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру РФ и иные контролирующие органы в связи с обстоятельствами его увольнением.

Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному для каждой из Сторон и один - для приобщения к материалам гражданского дела № в Чунский районный суд Иркутской области.

Настоящее мировое соглашение вступает в законную силу после его утверждения судом.

Стороны обязуются сохранить конфиденциальность условий соглашения.

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 153.11, 220, 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны

Одновременно в судебном заседании стороны просили прекратить производство по делу в связи с заключением мирового соглашения.

Участникам спора разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 39, 68, 173, 220, 221 ГПК РФ.

Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) стороны могут окончить дело мировым соглашением, которое утверждается, если это не противоречит закону или не нарушает законные интересы других лиц.

На основании ч. 1, 2 ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону.

В соответствии с положениями ст. 153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя (ч. 1).

Мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и сроках исполнения обязательств друг перед другом или одной стороной перед другой (ч. 2).

Мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований. Допускается включение в мировое соглашение положений, которые связаны с заявленными требованиями, но не были предметом судебного разбирательства (ч. 3).

Мировое соглашение может быть заключено по вопросу распределения судебных расходов (ч. 4).

В силу ч. 1 ст. 153.10 ГПК РФ мировое соглашение утверждается судом, в производстве которого находится дело.

Статьей 173 ГПК РФ предусмотрено, что заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что мировое соглашение между сторонами заключено добровольно, в интересах обеих сторон. Условия мирового соглашения и последствия прекращения производства по делу, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, и что определение об утверждении мирового соглашения имеет силу решения и может исполняться принудительно, сторонам разъяснены и понятны, стороны просили утвердить мировое соглашение на условиях, указанных в письменном заявлении.

Суд считает возможным утвердить мировое соглашение, так как оно не противоречит закону, совершено в интересах сторон, волеизъявление сторон является добровольным, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает права и интересы других лиц.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.

Поскольку истец по требованию о защите трудовых прав, при подаче искового заявления в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом требований п. 3 ч. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию с ответчика в пользу бюджета государственная пошлина в размере 3 000 рублей ((3 000 рублей + 4 000 рублей+ 3 000 рублей)*30%)

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

Резолютивная часть

Определил

Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Октябрьский ЛЗК» в лице исполнительного директора ФИО7 , на следующих условиях:

Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. 39,153.8, 153.9 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) в целях мирного урегулирования спора, послужившего основанием для предъявления Истцом иска к Ответчику.

Истец признает, что процедура его увольнения по указанному основанию соблюдена в полном объеме: вакансии, подходящие Истцу по состоянию здоровья, отсутствовали; с соответствующими приказами и уведомлениями Истец был ознакомлен своевременно.

Стороны подтверждают, что трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут ДД.ММ.ГГГГ , Ответчик подтверждает законность увольнения Истца по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, а Истец в полном объеме отказывается от исковых требований о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Ответчик обязуется выплатить Истцу денежную сумму в размере 130 000 (Сто тридцать тысяч) рублей 00 копеек (далее - Согласованная сумма).

Выплата Согласованной суммы производится Ответчиком путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет Истца по следующим реквизитам:

Получатель: ФИО1 Номер счёта: № Банк получателя: БАЙКАЛЬСКИЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК БИК: №

Корр.счёт: №

ИНН: №

КПП: №

ОКПО: №

ОГРН: №

SWIFT-код: №

Валюта перевода: Российский рубль (RUB)

2.3 Ответчик обязуется перечислить Согласованную сумму не позднее 5 (Пяти) рабочих дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения судом.

3.1. Истец заявляет полный отказ от всех исковых требований к Ответчику, заявленных в рамках гражданского дела № , в том числе от требований о взыскании расходов на оплату услуг представителей и иных судебных издержек.

Стороны подтверждают, что с момента надлежащего исполнения Ответчиком условий настоящего мирового соглашения они не имеют и не будут иметь друг к другу никаких претензий, вытекающих из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и факта его расторжения.

Истец подтверждает, что после получения Согласованной суммы, указанной в п. 2.1 настоящего соглашения, он не имеет и не будет иметь к Ответчику никаких претензий материального, нематериального или иного характера, связанных с трудовыми отношениями и их прекращением.

Истец обязуется не инициировать судебные разбирательства, а также не подавать жалобы в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру РФ и иные контролирующие органы в связи с обстоятельствами его увольнением.

Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному для каждой из Сторон и один - для приобщения к материалам гражданского дела № в Чунский районный суд Иркутской области.

Настоящее мировое соглашение вступает в законную силу после его утверждения судом.

Стороны обязуются сохранить конфиденциальность условий соглашения.

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 153.11, 220, 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны

Производство по гражданскому делу № по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Октябрьский ЛЗК» о признании увольнения по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы) незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Октябрьский ЛЗК» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Чунский муниципальный округ» в размере 3000 руб.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

На определение в части взыскания государственной пошлины может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд через Чунский районный суд Иркутской области в течение пятнадцати дней.

Председательствующий Е.В. Шурыгина