Заочное решение по делу № 2-483/2026

Белореченский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего – судьи Поповой С.А., при секретаре Ванюченко Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Белореченского межрайонного прокурора Краснодарского края, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Белореченские сады» о возложении обязанности по предоставлению информации в уполномоченный орган,

Установил

Белореченский межрайонный прокурор Краснодарского края, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Белореченские сады», в котором просит суд обязать ООО «Белореченские сады» (ИНН 2303028224) предоставить в филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Белореченском районе» информацию о состоянии условий и охраны труда за первый, второй, третий квартал 2025 года в соответствии с требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

В обоснование исковых требований указано, что Белореченской межрайонной прокуратурой Краснодарского края была проведена проверка исполнения соблюдения требований законодательства об охране труда, в ходе которой установлено, что ООО «Белореченские сады» в указанной сфере не соблюдает требования действующего законодательства, в связи с чем истец был вынужден обратиться в суд.

Помощник прокурора Вихрева А.В. в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена, предоставила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежаще извещен, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с идентификатором № 80401718806827. Срок хранения письма истек 21.02.2026, применительно к пункту 39 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минцифры России от 17.04.2023 № 382, и части 2 статьи 117 ГПК РФ, почтовые отправления не доставленные (не врученные) адресату в связи с его отказом от их получения либо в связи с истечением установленного срока хранения, следует считать отказом в получении почтовой корреспонденции по извещению и надлежащим извещением о слушании дела.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, изучив доводы, изложенные в иске, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, дата Белореченской межрайонной прокуратурой в адрес руководителя филиала ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Белореченском районе был направлен запрос № , согласно которому необходимо было предоставить в адрес прокуратуры информацию (сведения) об организациях, расположенных на территории района, которые не предоставили в филиал ГКУ ЦЗН в Белореченском районе информацию о состоянии условий и охраны труда в соответствии с Законом Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-K3 «Об охране труда» и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 209 ТК РФ определено, что охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия /ч. 1/. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и t трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов /ч.2, 5/.

Согласно ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу ст. 7.1 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-K3 «Об охране труда» мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае проводится в целях комплексной оценки ситуации в сфере охраны труда в Краснодарском крае, осуществления прогнозирования развития важнейших процессов в сфере охраны труда, представления сведений для проведения общероссийского мониторинга условий и охраны труда.В Краснодарском крае мониторинг проводится на основании: ч.15 ст.214 ТК Российской Федерации; ст.ст. 4 и 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-K3 «Об охране труда»; постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Работодатели организаций независимо от их организационно-правовой формы собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наёмный труд и зарегистрированные на территории муниципального образования Белореченский район, предоставляют информацию о состоянии условий и охраны труда в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями

Информация предоставляется ежеквартально, до 5-го числа месяца, следующего за отчётным периодом (за 3 месяца — до 05 апреля, за 6 месяцев — до 05 июля, за 9 месяцев — до 05 октября, за 12 месяцев отчётного года — до 05 января) по формам, утверждённым постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Судом установлено, что согласно ответа филиала ГКУ КК ЦЗН в Белореченском районе от дата № на запрос прокуратуры ООО «Белореченские сады» является организацией, которая в срок не предоставляет информацию о состоянии условий и охраны труда.

При таких обстоятельствах, оценив в совокупности доказательства по делу, суд пришел к выводу, что исковые требования Белореченского межрайонного прокурора Краснодарского края, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Белореченские сады» о возложении обязанности по предоставлению информации в уполномоченный орган являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.2 ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

На основании ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Резолютивная часть

Решил

исковые требования Белореченского межрайонного прокурора Краснодарского края, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к ООО «Белореченские сады» о возложении обязанности по предоставлению информации в уполномоченный орган - удовлетворить.

Обязать ООО «Белореченские сады» (ИНН 2303028224) предоставить в филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Белореченском районе» информацию о состоянии условий и охраны труда за первый, второй, третий квартал 2025 года в соответствии с требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено: 25 марта 2026 года.

Судья Белореченского районного

суда Краснодарского края С.А. Попова