Апелляционное определение по делу № 33-12397/2026

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Фахрисламовой Г.З.

судей Сиразевой Н.Р. и Сафина А.Р., при секретаре судебного заседания Ганиеве Д.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Сафина А.Р. гражданское дело по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью «ТЭКСТРО» на решение Орджоникидзевского районного суда города Уфы от 15 апреля 2026 года по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТЭКСТРО» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, причитающейся работнику, компенсации морального вреда.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и дополнений к ней, заслушав объяснения представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «ТЭКСТРО», ФИО5 поддержавшего доводы жалобы, истца ФИО1 возражавшего удовлетворению жалобы, судебная коллегия

Установила

ФИО1 обратился с иском к ООО «ТЭКСТРО» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, причитающейся работнику, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано следующее.

С дата ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ТЭКСТРО» в должности подсобного рабочего, с дата в должности термиста. дата трудовые отношения между сторонами прекращены по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, соглашение сторон.

В период трудовой деятельности отпуск работнику не предоставлялся. В период с дата по дата , дата , с дата по дата , с дата по дата , с дата по дата работодателем предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам.

По заявлению ФИО1 от дата работодателем произведена выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 42 178, 59 руб. Оставшаяся часть выплаты денежной компенсации в размере 173 059, 41 руб. при прекращении трудовых отношения произведена не была (177, 33 дн. х 1 213, 77 руб. = 215 238 руб. – 42 178, 59 руб.)

Руководствуясь изложенным, истец ФИО1 просил суд взыскать с ООО «ТЭКСТРО» в свою пользу денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 173 059, 41 руб., компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику за период с дата по день вынесения решения, компенсацию морального вреда в сумме 75 000 руб.

В судебном заседании суда первой инстанции истец ФИО1 исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ТЭКСТРО», ФИО5 в судебном заседании суда первой инстанции с исковыми требованиями не согласился.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в адрес в судебное заседание суда первой инстанции не явился.

Решением Орджоникидзевского районного суда адрес от дата исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

С ООО «ТЭКСТРО» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за неиспользованный отпуск за период с дата по дата в размере 169 446, 09 руб., компенсация за задержку выплат в размере 25 908, 31 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

С ООО «ТЭКСТРО» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 6 861 руб.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ООО «ТЭКСТРО», ФИО5 решение суда первой инстанции просит отменить, принять новое решение, указывает, что при определении суммы компенсации принят среднедневной заработок, указанный истцом. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск не реализовано истцом добровольно, о замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией истцом не заявлялось.

В дополнении к апелляционной жалобе представитель ответчика ООО «ТЭКСТРО», ФИО5 указывает, что размер среднедневного заработка, принимаемого при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск, составляет 1 043 руб., рабочий стаж, предоставляющий право на отпуск составляет 6 лет 4 месяца 14 дней с количеством дней неиспользованного отпуска за указанный период 177, 33 дн. (76 х 2,33). С учетом произведенной в ноябре выплаты в размере 62 595, 23 руб. подлежащая выплате сумма составляет (177, 33 дн. х 1 043 руб.) – 62 595, 23 руб. – 13% = (184 955, 19 руб. – 62 595, 23 руб.) – 13% = 122 359, 96 – 13% = 106 453, 16 руб.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ООО «ТЭКСТРО», ФИО5 доводы жалобы поддержал.

Истец ФИО1 в судебном заседании суда апелляционной инстанции удовлетворению жалобы возражал.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в адрес в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и дополнений к ней, проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного решения по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что С дата ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ТЭКСТРО» в должности подсобного рабочего, с дата в должности термиста. дата трудовые отношения между сторонами прекращены по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, соглашение сторон.

Установлено, что в период трудовой деятельности ежегодный оплачиваемый отпуск работнику не предоставлялся.

Разрешая исковые требования в оспариваемой части, суд исходил из того, что с учетом произведенной работодателем выплаты за период с ноября 2024 года по июль 2025 года в сумме 42 178, 59 руб., исходя из размера среднедневного заработка в размере 1 083, 90 руб. с ООО «ТЭКСТРО» в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма в размере 169 446, 09 руб. составляющая денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 156, 33 дн. Размер денежной компенсации за задержку выплаты, причитающейся работнику за период с дата по дата определен судом в размере 25 908, 31 руб.

С выводами суда первой инстанции в полном объеме согласиться нельзя.

Согласно части первой статьи 127 ТК Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из приведенного правового регулирования отношений по выплате работникам денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении следует, что выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска служит специальной гарантией, обеспечивающей реализацию особым способом права на отдых теми работниками, которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию, по инициативе работодателя или по иным основаниям и в силу различных причин не воспользовались ранее своим правом на предоставление им ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статьей 121 Трудового кодекса Российской Федерации установлены правила исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Установлено, что в период с дата по дата , дата , с дата по дата , с дата по дата , с дата по дата работодателем ФИО1 предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам. Всего 118 календарных дней.

Таким образом, период в количестве 104 календарных дней в соответствии с частью 2 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации не подлежат включению в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

При таком положении, рабочий стаж предоставляющий право на отпуск составляет 6 лет 4 месяца, что соответствует 177,33 дням неиспользованного отпуска (76 х 2,33)

Согласно имеющейся в материалах дела записке-расчету при прекращении трудового договора от дата №... ФИО1 за период работы с дата по дата не использовано 57,75 дней отпуска. Произведенная выплата денежной компенсации составила 42 178, 59 руб. (57,75 дн. х 1 083, 90 руб. = 62 595, 23 руб. – 13% )

Таким образом, неоплаченной осталось 119, 58 дней неиспользованного отпуска.

Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.

В абзаце 2 пункта 4 данного Положения предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Частями 4 и 5 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

С учетом предоставления ФИО1 с августа 2025 года по ноябрь 2025 года отпусков без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам расчетный период для компенсации за неиспользованный отпуск составляет с дата по дата .

Полностью отработанные месяцы в 2024 году – август (26 450 руб.), сентябрь (26 450 руб.), октябрь (26 450 руб.)

Неполностью отработанные месяцы в 2024 году – ноябрь (1 дн., 25 190, 47 руб.), декабрь (2 дн., 23 930, 95 руб.)

Полностью отработанные месяцы в 2025 году – февраль (34 500 руб.), март (34 500 руб.), апрель (34 500 руб.), июнь (34 500 руб.)

Неполностью отработанные месяцы в 2025 году – январь (4 дн., 26 382, 36 руб.), май (1 дн., 32 583, 33 руб.), июль (2 дн., 31 500 руб.)

Фактически начисленная заработная плата за указанный период составляет 356 937, 11 руб.

Количество полностью отработанных календарных месяцев в расчетном периоде составляет 7.

Таким образом, средняя дневная заработная плата для расчета компенсации за отпуск составит 1 043 руб. (356 937, 11 руб. / 342, 09 дн.) (29, 3 дн. х 7 мес. + 28, 32 дн., 27, 40 дн., 25, 51 дн., + 28, 35 дн. + 27, 40 дн.)

Итого сумма компенсации за отпуск, подлежащая взысканию, составит 124 721, 94 руб. (119, 58 дн. х 1 043 руб.), а за вычетом налога на доходы физического лица 108 508, 08 руб.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что с работодателя в пользу ФИО1 за период с дата по дата на сумму 108 508, 08 руб. подлежат взысканию проценты предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации как мера материальной ответственности работодателя за задержку выплат, причитающихся работнику всего 16 590,89 руб.

Сумма задержанных средств 108 508,08 ?

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

дата – дата

16,5

30

3 580,77

дата – дата

16

56

6 481,55

дата – дата

15,5

35

3 924,38

дата – дата

15

24

2 604,19

16 590,89

При изложенных обстоятельствах решение суда в части взыскания в пользу ФИО1 денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплаты, причитающейся работнику, подлежит отмене.

Истец при подаче иска в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации был освобожден от уплаты госпошлины.

При таком положении, судебные расходы в силу положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отнесению на ответчика. Государственная пошлина составляет 7 753 руб. и подлежит взысканию в доход местного бюджета.

Оснований, предусмотренных статьей 330 ГПК Российской Федерации, для отмены или изменения решения суда в остальной части по доводам апелляционной жалобы ООО «ТЭКСТРО» не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 328, 329 и 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

Резолютивная часть

Определила

решение Орджоникидзевского районного суда города Уфы от 15 апреля 2026 года в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «ТЭКСТРО» в пользу ФИО1 денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты, причитающейся работнику, государственной пошлины отменить, принять в указанной части новое решение.

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТЭКСТРО» (ИНН №... ) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №... ) денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 115 089, 43 руб. после вычета налога на доходы физического лица, компенсацию за задержку выплаты причитающейся работнику в сумме 17 597, 18 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТЭКСТРО» (ИНН №... ) в доход местного бюджета сумму в размере 8 981 руб.

В остальной части решение Орджоникидзевского районного суда города Уфы от 15 апреля 2026 года оставить без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трёх месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.

Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 2 сентября 2026 года.

Председательствующий

судьи